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Änderungen in der Führungs- und Organisationsstruktur von Ford Europa unterstützen Agilität und nachhaltige Profitabilität

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Ing. Christian Wotypka

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Ford baut seine Führungs- und Organisationsstruktur um. Ziel der Maßnahmen ist es, die Agilität und Fitness des Europa-Geschäfts des Unternehmens zu verbessern.

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Alle Maßnahmen unterstützen Ford‘s „Sprint to 6 Reset & Redesign“-Plan in Europa, der darauf ausgerichtet ist, in Europa eine EBIT-Marge von 6 Prozent zu erzielen und sich auf solche Fahrzeuge, Dienstleistungen und Segmente zu konze

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